Der demografische Wandel führt zu einem Mangel an Fachkräften. Mit verschiedenen Maßnahmen kann entgegengewirkt werden: z.B. durch Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit der Qualifizierung von Beschäftigten und mit Aktivitäten, die die jungen Menschen in der Region binden.

In insgesamt 16 Städten und Landkreisen der Metropolregion Nürnberg entwickeln Zukunftscoaches Aktivitäten, die auf die unterschiedlichen Bedarfe vor Ort sowie auf die relevanten Zielgruppen zugeschnitten sind:

• Sie stoßen Qualifizierungsprojekte an, um den Arbeitsmarkt für die Herausforderungen des demografischen Wandels fit zu machen.
• Sie vermitteln zwischen etablierten Netzwerken und Institutionen, (Hoch-)Schulen, Unternehmen und der Politik.
• Sie führen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung durch.
• Sie setzen im Schwerpunkt bei drei Zielgruppen an: Jugendliche und junge Erwachsene, Unternehmen und deren Arbeitnehmer/-innen sowie Frauen/ Berufsrückkehrerinnen.

Die zentrale Zukunftscoaches in der Geschäftsstelle der Metropolregion organisieren den Austausch im Netzwerk der Zukunftscoaches, bringen in Zusammenarbeit mit den Zukunftscoaches vor Ort erfolgreiche Projekte in die Fläche, entwickeln eigene Projekte und erhöhen damit die ESF-Kompetenz in der Region.

Weitere Informationen finden Sie unter www.zukunftscoaches.de.